Cách tính hệ số lương đơn giản

I. Hệ số lương là gì? 

Hệ số lương được biết đến là chỉ số chênh lệch giữa mức tiền lương của các vị trí, cấp bậc khác nhau trong công ty. Dựa vào hệ số lương, chúng ta có thể phản ánh được trình độ, bằng cấp của những vị trí tương đương. Hệ số lương rất quan trọng đối với công ty nhà nước, dùng để tính lương cho các cán bộ, công chức. Một số công ty tư nhân cũng dựa vào hệ số lương để tính mức lương cơ bản, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.

Cách tính hệ số lương sẽ phản ánh được chức vụ, ngành nghề và lĩnh vực. Chỉ số hệ sống lương càng cao là thể hiện vị trí người đó càng cao, quan trọng đối với cơ quan, doanh nghiệp. Ngoài ra, chỉ số lương sẽ phụ thuộc rất nhiều vào sự phát triển kinh tế của đất nước, điều chỉnh theo từng thời kỳ. 

II. Hệ số lương cơ bản là gì?

Muốn biết cách tính hệ số lương, bạn cần hiểu rõ lương cơ bản và hệ số lương cơ bản? Hệ số lương cơ bản là mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp có thể chi trả cho người lao động khi làm việc tại một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Mức lương này sẽ không gồm lương thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản thu nhập bổ sung.

Dựa vào lương cơ bản, doanh nghiệp có thể tính được lương trong bảng lương, khoản trích, hoạt động phí và những chế độ được người lao động thụ hưởng. Khi thực hiện hợp đồng lao động, phía công ty phải minh bạch mức lương cơ bản với người lao động, đi đến thỏa thuận rõ ràng trong hợp đồng. 

cach tinh he so luong 1 - Cách tính hệ số lương đơn giản

Hệ số lương cơ bản là số liệu giúp cải thiện mức độ chênh lệch tiền lương đối với mức lương theo ngạch, bậc lương và mức lương tối thiểu vùng. Hệ số lương cơ bản là một trong những yếu tố cơ bản của thang lương và bảng lương cũng như cách tính hệ lương. Kế toán công ty sẽ dựa vào đó để trả lương, tính toán BHXH, chi trả giờ làm thêm, khấu trừ nghỉ phép không lương…Thể hiện sự công bằng, liêm chính và quyền lợi giữa đôi bên (người lao động và người sử dụng lao động).

III. Cách tính hệ số lương đơn giản

1. Quy định về kết quả từ cách tính hệ số lương

Theo quy định của pháp luật, cách tính hệ số lương phải cho ra kết quả mức lương hiện hưởng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng (dành cho người lao động chưa qua đào tạo). Bên cạnh đó, đối với người lao động đã qua đào tạo, có chứng chỉ nghề hoặc bằng cấp cử nhân trở lên thì cách tính hệ số lương phải cho ra giá trị cao hơn ít nhất 7% so với mức lương cơ sở vùng.

cach tinh he so luong 3 - Cách tính hệ số lương đơn giản

Mức lương cơ sở vùng hiện nay:

  • Vùng I: 4.420.000 đồng/ tháng
  • Vùng II: 3.920.000 đồng/ tháng
  • Vùng III: 3.430.000 đồng/ tháng
  • Vùng IV: 3.070.000 đồng/ tháng

Công thức tính hệ số lương

Mức lương hiện hưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng

  • Trong đó:
    • Mức lương cơ sở được doanh nghiệp điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế xã hội tại thời gian quy định.
    • Hệ số lương hiện hưởng được quy định theo Pháp luật, theo từng nhóm cấp bậc khác nhau. 

Ví dụ: Mức lương cơ sở năm 2022 là 1.490.000 đồng/tháng. Hệ sống lương của kế toán viên chính bậc 1 là 4.00 (dựa vào bảng xếp hạng hệ số lương theo nghị định 204) thì mức lương hiện hưởng sẽ được tính như sau:

Mức lương hiện hưởng = 1.490.000 đồng x 4 = 5.960.000 đồng/tháng. Dựa vào đây, công ty có thể điều chỉnh để phù hợp với tình hình tài chính, đưa ra thỏa thuận hợp lý với ứng viên. 

Sau khi đã tính xong mức lương hiện hưởng, doanh nghiệp bắt đầu cân nhắc để thêm vào các khoản thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho từng vị trí. Các khoản này sẽ được xây dựng dựa trên chức vụ, công việc, thâm niên… của từng đối tượng cụ thể. Điều này không nằm trong yêu cầu bắt buộc, mức thêm sẽ khác nhau tùy thuộc vào khả năng của công ty. Cách tính hệ số lương có thêm phụ cấp như sau:

Mức phụ cấp = mức lương hiện hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng. 

— Finsider Finjobs—

Finjobs.vn – Website việc làm tài chính uy tín

Tải ứng dụng Finjobs ngay và tìm kiếm những việc làm tốt nhất bạn nhé!

Tham gia chương trình sửa CV miễn phí tại đây!

-> Xem thêm:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Finjobs hợp tác cùng The IELTS Workshop TP.HCM – Nâng cao cơ hội nhận việc nhờ khả năng tiếng Anh

Hình ảnh
  Hiện nay, tiếng anh đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hiện đại. Xã hội ngày càng phát triển khiến nhu cầu ứng viên biết sử dụng tiếng anh trở thành điều tất yếu. Để giúp nâng cao cơ hội nhận được công việc phù hợp cho thế hệ trẻ, Finjobs đã hợp tác cùng với   The IELTS Workshop TP.HCM   – Trung tâm luyện thi Ielts uy tín nhất. Sự hợp tác này hứa hẹn mang đến những giá trị tốt nhất cho các bạn trẻ. Mục lục The IELTS Workshop TP.HCM – Kho tàng luyện thi IELTS đồ sộ Sự kết hợp giữa Finjobs và The IELTS Workshop TP.HCM The IELTS Workshop TP.HCM – Kho tàng luyện thi IELTS đồ sộ Từ lâu, The IELTS Workshop TP.HCM vẫn luôn là trung tâm luyện thi Ielts nổi tiếng nhất. Với kho tàng tài liệu và kiến thức luyện thi Ielts đồ sộ không nơi nào có được, The IELTS Workshop TP.HCM là địa chỉ ôn thi Ielts đáng tin cậy cho người mất căn bản.  The IELTS Workshop TP.HCM – Kho tàng luyện thi IELTS đồ sộ. Nhờ có đội ngũ chuyên môn giàu kinh nghiệm, được đào tạo chuyên sâu, học viên sẽ nh
Đọc thêm

5 bài học từ Jeff Bezos – CEO của Amzons về mở rộng quy mô doanh nghiệp

Hình ảnh
  Ai cũng hiểu mở rộng quy mô kinh doanh là một chuyện vô cùng khó khăn. Nó đòi hỏi tầm nhìn chiến lược và sự tự tin để đưa ra những quyết định mang tính rủi ro cao. Thế mà  Jeff Bezos   lại thành công trong việc đó kể từ khi thành lập Amazon vào năm 1995. Hãy cùng Finjobs tìm hiểu điều đó qua bài viết sau nhé Mục lục Jeff Bezos là ai? 5 Bài học Mở rộng Quy mô Doanh nghiệp từ Jeff Bezos 1. Cung cấp cho khách hàng những gì họ muốn 2. Xây dựng thị trường bên thứ ba 3. Có tầm nhìn dài hạn 4. Học hỏi từ thất bại 5. Liên tục đổi mới Jeff Bezos là ai? Vào tháng 7 năm 1994, giám đốc điều hành quỹ đầu cơ Phố Wall, Jeff Bezos, thành lập Cadabra, công ty sau này được gọi là Amazon, từ gara nhà ông ở Bellevue, Washington. Ngay từ đầu, Bezos đã được thúc đẩy bởi sự quan tâm đến việc định hình lại ngành bán lẻ thông qua việc phát triển một cửa hàng trực tuyến, mặc dù ban đầu ông không chắc chắn về những gì công ty sẽ bán. Bezos toàn tâm toàn ý phát triển công ty. Vào tháng 12 năm 1996, Amazon có 18
Đọc thêm

Cách tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm

Hình ảnh
  Bất kể bạn là tay ngang mới vào nghề hay đại lý dày dặn kinh nghiệm, việc tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm tiềm năng vẫn là công việc quan trọng. Đó cũng là nhiệm vụ chúng ta cần thực hiện mỗi ngày. Vậy   cách tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm   hiệu quả nhất là gì? Hãy cùng   Blog Finjobs   tìm hiểu qua bài viết sau. Mục lục 1. Tiếp cận khách hàng thông qua các mối quan hệ xung quanh 2. Tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm qua mạng xã hội 3. Tiếp cận khách hàng qua ngân hàng 4. Tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm qua website 5. Tiếp cận khách hàng thông qua event, hội thảo,… 6. Tiếp cận khách hàng từ khách hàng cũ 1. Tiếp cận khách hàng thông qua các mối quan hệ xung quanh Các mối quan hệ xung quanh có thể bao gồm bạn bè, gia đình, đồng nghiệp cũ hoặc hàng xóm xung quanh khu nhà bạn sống. Các mối quan hệ xung quanh chúng ta chính là nguồn khách hàng tiềm năng khi bạn trở thành đại lý bảo hiểm. Bạn bè, gia đình chính là nguồn khách hàng có tỷ lệ đem lại thành công cao nhất khi họ luôn sẵn sà
Đọc thêm