Finsider Finjobs

  Đạt được nhiều   mục tiêu nghề nghiệp telesale bảo hiểm   là ai cũng muốn. Tuy nhiên, telesale là ngành nghề không hề dễ dàng. Bởi, gặp nhau để nói chuyện để khó nhưng để có thể tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng gói bảo hiểm qua điện thoại còn khó khăn hơn. Vậy làm sao để chinh phục nghề nghiệp này? Bước đầu tiên là tạo cho mình một kịch bản telessale bảo hiểm “chuẩn không cần chỉnh”.   Mục lục 1. Kịch bản telesales bảo hiểm là gì? 2. Một kịch bản telesale bảo hiểm cần có gì?  2.1. Mở đầu thật ấn tượng 2.2. Tương tác với khách hàng 2.3. Kích thích sự tò mò 2.4. Nắm bắt khách hàng qua lời nói, hành động 1. Kịch bản telesales bảo hiểm là gì? Với mong muốn đồng bộ hoá quy trình làm việc của nhân viên telesales, nhiều công ty bảo hiểm đã đưa ra một số kịch bản, hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc với khách hàng. Kịch bản này sẽ bao gồm các bước, được xây dựng dựa trên kinh nghiệm và mục tiêu hướng đến của mỗi doanh nghiệp bảo hiểm. Vai trò của telesales bảo hiểm chính là áp dụ

  Dịch vụ Headhunt   là một trong những dịch vụ phổ biến nhất thời điểm hiện tại. Đây là một trong những dịch vụ săn tìm người giúp cho các công ty dễ dàng tiếp cận với những ứng viên chất lượng.  Mục lục 1. Dịch vụ headhunt là gì? 2. 7 công ty dịch vụ headhunt chất lượng hàng đầu Việt Nam 2.1. Navigos Search 2.2. HRChannels 2.3. Prevesearch 2.4. Manpower Việt Nam 2.5. RECO  2.6. Hr2B 2.7. NIC GLOBAL 1. Dịch vụ headhunt là gì? Dịch vụ của  headhunter  là tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Trong đó, headhunt là cầu nối, giúp các ứng viên có thể kết nối với công ty phù hợp và ngược lại. Các công ty headhunt là nơi lưu trữ hồ sơ rất đa dạng về ngành nghề, lĩnh vực và trình độ của ứng viên. Vì vậy, các doanh nghiệp thường tìm đến dịch vụ headhunt để tìm kiếm những vị trí khó tuyển như cấp quản lý, quan trị, giám đốc chuyên môn…Nếu bạn cũng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một số vị trí đặc thù, 7 công ty dịch vụ headhunt uy tín dưới đây sẽ giúp bạn đơn giản hó

  Có một quy luật bất thành văn là nhân sự thường tìm   việc làm sau Tết . Tại sao? Bởi, đây là khoảng thời gian mà các công ty cần rất nhiều nhân sự để chuẩn bị chạy đà cho năm mới. Lúc này, cánh cửa để tìm kiếm một công việc ưng ý là cực kỳ lớn. Vậy bạn cần làm gì để có thể chuẩn bị cho mùa nghỉ việc sau Tết? Mục lục 1. Cách kiếm việc làm sau Tết hiệu quả 1.1. Nghiên cứu thị trường 1.2. Tìm việc trên website tuyển dụng 1.3. Chủ động tham gia các buổi hội thảo 14. Mối quan hệ đồng nghiệp cũ, bạn bè 2. Một số công việc hot sau Tết 1. Cách kiếm việc làm sau Tết hiệu quả Muốn kiếm việc làm sau Tết hiệu quả thì phải có sự nghiên cứu, đặt kế hoạch và dự trù được những rủi ro. Sau đây là 4 mẹo bạn cần nhớ để có thể tìm việc thành công. 1.1. Nghiên cứu thị trường Sẽ là một thiếu sót khi không nghiên cứu thị trường trong quá trình kiếm việc làm sau Tết. Thị trường tuyển dụng sẽ cho chúng ta biết ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng cao sau Tết, từ đó phân tích xem nghề nào sẽ có cạnh tra

Nghỉ việc sau Tết  không còn là điều xa lạ đối với tuyển dụng Việt Nam. Khi có ý định  nhảy việ c hay nghỉ việc, không ít người chọn cột mốc sau Tết, “Thôi để sau Tết” hay “Sau Tết rồi chuyển việc” là suy nghĩ của phần lớn người lao động, nếu đã làm việc hết 2/3 năm thì quyết định nghỉ việc sau Tết lại càng thêm chắc chắn. Đứng ở góc độ nhà tuyển dụng, nghỉ việc sau Tết có phải là quyết định đúng? Mục lục 1. Nguyên nhân nghỉ việc sau Tết nhiều 1.1. Nghỉ việc sau Tết để có khởi đầu mới 1.2. Nghỉ việc sau Tết sẽ có tỷ lệ đậu Việt cao hơn 2. Có nên nghỉ việc sau Tết hay không? 3. Những điều cần lưu ý khi nghỉ việc sau Tết? 1. Không để đồng nghiệp và cấp trên biết 2. Cân nhắc tài chính 3. Chắc chắn có công việc mới hãy nghỉ việc sau Tết 4. Cập nhật CV xin việc 1. Nguyên nhân nghỉ việc sau Tết nhiều 1.1. Nghỉ việc sau Tết để có khởi đầu mới Trong quan điểm Á Đông, Tết là thời điểm linh thiêng, đánh dấu cho một khởi đầu mới suôn sẻ. Chúng ta luôn quan niệm rằng nếu đầu năm được làm một công