Tuyển dụng sau Tết tăng mạnh, cần chuẩn bị gì nếu muốn nhảy việc?

 Nhu cầu tuyển dụng sau Tết sẽ tăng mạnh như thế nào? Bạn phải làm gì để chuẩn bị nhảy việc sau Tết.

1. Tuyển dụng sau Tết tăng mạnh đầu năm 2022

Năm 2022 có thể nói là sự trở lại của thị trường lao động trong nước khi không còn giãn cách xã hội, nền kinh tế bắt đầu đi vào giai đoạn khôi phục và đổi mới. Điều đó đồng nghĩa các doanh nghiệp phải ra sức thay đổi lại cơ cấu tuyển dụng, tăng mạnh nguồn nhân lực để nhanh chóng đưa công ty trở lại “bình thường mới”. 

Theo báo cáo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi), quý 1/2022 cần khoảng 78.5000-86.900 người lao động, trong đó lao động có đào tạo chuyên môn chiếm khoảng 86,39%, lao động phải tốt nghiệp từ trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 19,13%.

Với thông số này, nguồn nhân lực ở một số ngành như dệt may, sản xuất, chế biến lương thực thực phẩm, cơ khí, hoá chất, bán lẻ, vận tải,…đang có nhu cầu cao về nhân lực. Bên cạnh đó, một số ngành chủ chốt như công nghệ thông tin, du lịch, kỹ thuật điện lạnh-điện công nghiệp, tài chính, ngân hàng…đang tiến hành kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp để xây dựng lại cơ cấu hoạt động. Đây là một tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường tuyển dụng sau Tết đang ngày một mở rộng, vấn đề việc làm của người dân ở các thành phố lớn sẽ được giải quyết.

tuyen dung sau tet 2 - Tuyển dụng sau Tết tăng mạnh, cần chuẩn bị gì nếu muốn nhảy việc?

Bên cạnh đó, sự nỗ lực của chính quyền thành phố và các doanh nghiệp trong việc chăm lo Tết về lương, thưởng và phúc lợi cho người lao động về quê ăn Tết đã góp phần giúp thị trường tuyển dụng sau Tết ổn định, có những thay đổi tích cực hơn. 

Chương trình hỗ trợ khôi phục và phát triển thị trường lao động của người tàn tật và thành phần xã hội, đặc biệt là lao động nước ngoài trở lại làm việc, giúp giải quyết vấn đề tuyển dụng lao động. tạo nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên, thực tập sinh và người tìm việc.

>> Xem thêm: Hội chợ tuyển dụng việc làm là gì? Chuẩn bị gì khi tham gia hội chợ tuyển dụng

2. Nhà tuyển dụng nên làm gì để “cứu cánh” nguồn nhân lực công ty

Dù tuyển dụng sau Tết đang trở nên sôi nổi và tiếp tục sẽ mở rộng trong vài năm tiếp theo, việc nhà tuyển dụng và nhân sự không thể gặp được nhau là vẫn có. Giống như câu hỏi mà Á hậu Kiểu Loạn từng đặt cho thí sinh Mai Ngô, gây tranh cãi trên MXH những ngày qua: “Hiện nay có nhiều sinh viên ra trường nhưng không xin được việc làm, trong khi đó nhiều doanh nghiệp khó tuyển nhân sự. Vậy theo quan điểm của bạn, hiện tượng này là như thế nào?” Đây cũng là nỗi lòng của nhiều doanh nghiệp khi tìm mãi chẳng ra người. Vậy nếu doanh nghiệp muốn tuyển dụng sau Tết thành công thì phải làm gì?

2.1. Đẩy mạnh truyền thông, quảng cáo thương hiệu tuyển dụng sau Tết

Nếu như 20 năm trước, việc tìm việc dừng lại ở những mẩu tin trên báo chí thì hiện tại, mọi chuyện đã thay đổi rất nhiều. Giờ đây, nhân sự tập trung tìm việc trên các nền tảng tuyển dụng giống như Finjobs hoặc là các trang MXH. 

tuyen dung sau tet 3 - Tuyển dụng sau Tết tăng mạnh, cần chuẩn bị gì nếu muốn nhảy việc?

Việc phủ sóng thương hiệu công ty là cách để chiếm lĩnh thị trường tuyển dụng sau Tết, nhanh chóng gây chú ý.

2.2. Điều chỉnh lại cơ cấu làm việc

Hơn 80% người không muốn quay trở lại công ty làm việc vì đã quen kiểu làm việc từ xa từ trong thời dịch. Nghĩa là, đã có sự phát sinh mới trong nhu cầu làm việc của người lao động. Họ bắt đầu mong muốn làm việc từ xa trở thành một phần trong cơ cấu làm việc của mình. Dĩ nhiên, chất lượng công việc vẫn là ưu tiên hàng đầu nhưng doanh nghiệp nên cân nhắc, điều chỉnh linh hoạt với mong muốn của nhân sự. Đây là cách để thu hút thêm nhiều người đến với công ty, đặc biệt khi tuyển dụng sau Tết đông nhưng cũng cực kỳ cạnh tranh.

2.3. Chủ động tìm kiếm ứng viên

Hiện nay, có rất nhiều cách để doanh nghiệp tìm kiếm được ứng viên phù hợp: quảng cáo, dịch vụ headhunt, trang web tuyển dụng…Dù là cách nào, nhân sự cũng đều phải thể hiện được sự chủ động. Đã gọi là thị trường thì phải có sự “giành giật”, nhanh chóng tiếp cận được ứng viên tiềm năng sẽ giúp bạn có được nguồn nhân lực như ý muốn. 

tuyen dung sau tet 1 - Tuyển dụng sau Tết tăng mạnh, cần chuẩn bị gì nếu muốn nhảy việc?

— Finsider Finjobs—

Finjobs.vn – Website việc làm tài chính uy tín

Tải ứng dụng Finjobs ngay và tìm kiếm những việc làm tốt nhất bạn nhé!

Tham gia chương trình chữa CV miễn phí tại đây

> Xem thêm:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Finjobs hợp tác cùng The IELTS Workshop TP.HCM – Nâng cao cơ hội nhận việc nhờ khả năng tiếng Anh

Hình ảnh
  Hiện nay, tiếng anh đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hiện đại. Xã hội ngày càng phát triển khiến nhu cầu ứng viên biết sử dụng tiếng anh trở thành điều tất yếu. Để giúp nâng cao cơ hội nhận được công việc phù hợp cho thế hệ trẻ, Finjobs đã hợp tác cùng với   The IELTS Workshop TP.HCM   – Trung tâm luyện thi Ielts uy tín nhất. Sự hợp tác này hứa hẹn mang đến những giá trị tốt nhất cho các bạn trẻ. Mục lục The IELTS Workshop TP.HCM – Kho tàng luyện thi IELTS đồ sộ Sự kết hợp giữa Finjobs và The IELTS Workshop TP.HCM The IELTS Workshop TP.HCM – Kho tàng luyện thi IELTS đồ sộ Từ lâu, The IELTS Workshop TP.HCM vẫn luôn là trung tâm luyện thi Ielts nổi tiếng nhất. Với kho tàng tài liệu và kiến thức luyện thi Ielts đồ sộ không nơi nào có được, The IELTS Workshop TP.HCM là địa chỉ ôn thi Ielts đáng tin cậy cho người mất căn bản.  The IELTS Workshop TP.HCM – Kho tàng luyện thi IELTS đồ sộ. Nhờ có đội ngũ chuyên môn giàu kinh nghiệm, được đào tạo chuyên sâu, học viên sẽ nh
Đọc thêm

5 bài học từ Jeff Bezos – CEO của Amzons về mở rộng quy mô doanh nghiệp

Hình ảnh
  Ai cũng hiểu mở rộng quy mô kinh doanh là một chuyện vô cùng khó khăn. Nó đòi hỏi tầm nhìn chiến lược và sự tự tin để đưa ra những quyết định mang tính rủi ro cao. Thế mà  Jeff Bezos   lại thành công trong việc đó kể từ khi thành lập Amazon vào năm 1995. Hãy cùng Finjobs tìm hiểu điều đó qua bài viết sau nhé Mục lục Jeff Bezos là ai? 5 Bài học Mở rộng Quy mô Doanh nghiệp từ Jeff Bezos 1. Cung cấp cho khách hàng những gì họ muốn 2. Xây dựng thị trường bên thứ ba 3. Có tầm nhìn dài hạn 4. Học hỏi từ thất bại 5. Liên tục đổi mới Jeff Bezos là ai? Vào tháng 7 năm 1994, giám đốc điều hành quỹ đầu cơ Phố Wall, Jeff Bezos, thành lập Cadabra, công ty sau này được gọi là Amazon, từ gara nhà ông ở Bellevue, Washington. Ngay từ đầu, Bezos đã được thúc đẩy bởi sự quan tâm đến việc định hình lại ngành bán lẻ thông qua việc phát triển một cửa hàng trực tuyến, mặc dù ban đầu ông không chắc chắn về những gì công ty sẽ bán. Bezos toàn tâm toàn ý phát triển công ty. Vào tháng 12 năm 1996, Amazon có 18
Đọc thêm

Cách tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm

Hình ảnh
  Bất kể bạn là tay ngang mới vào nghề hay đại lý dày dặn kinh nghiệm, việc tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm tiềm năng vẫn là công việc quan trọng. Đó cũng là nhiệm vụ chúng ta cần thực hiện mỗi ngày. Vậy   cách tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm   hiệu quả nhất là gì? Hãy cùng   Blog Finjobs   tìm hiểu qua bài viết sau. Mục lục 1. Tiếp cận khách hàng thông qua các mối quan hệ xung quanh 2. Tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm qua mạng xã hội 3. Tiếp cận khách hàng qua ngân hàng 4. Tiếp cận khách hàng mua bảo hiểm qua website 5. Tiếp cận khách hàng thông qua event, hội thảo,… 6. Tiếp cận khách hàng từ khách hàng cũ 1. Tiếp cận khách hàng thông qua các mối quan hệ xung quanh Các mối quan hệ xung quanh có thể bao gồm bạn bè, gia đình, đồng nghiệp cũ hoặc hàng xóm xung quanh khu nhà bạn sống. Các mối quan hệ xung quanh chúng ta chính là nguồn khách hàng tiềm năng khi bạn trở thành đại lý bảo hiểm. Bạn bè, gia đình chính là nguồn khách hàng có tỷ lệ đem lại thành công cao nhất khi họ luôn sẵn sà
Đọc thêm