Nghỉ việc sau Tết: Năm mới “lấy vía” việc mới
Nghỉ việc sau Tết không còn là điều xa lạ đối với tuyển dụng Việt Nam. Khi có ý định nhảy việc hay nghỉ việc, không ít người chọn cột mốc sau Tết, “Thôi để sau Tết” hay “Sau Tết rồi chuyển việc” là suy nghĩ của phần lớn người lao động, nếu đã làm việc hết 2/3 năm thì quyết định nghỉ việc sau Tết lại càng thêm chắc chắn. Đứng ở góc độ nhà tuyển dụng, nghỉ việc sau Tết có phải là quyết định đúng?
1. Nguyên nhân nghỉ việc sau Tết nhiều
1.1. Nghỉ việc sau Tết để có khởi đầu mới
Trong quan điểm Á Đông, Tết là thời điểm linh thiêng, đánh dấu cho một khởi đầu mới suôn sẻ. Chúng ta luôn quan niệm rằng nếu đầu năm được làm một công việc tốt thì cả năm sẽ “thuận buồm, xuôi gió”, không có trở ngại trong công việc. Chính vì vậy, nhiều người quyết định nghỉ việc sau Tết để chuyển sang công việc mới tốt hơn. Nghỉ việc sau Tết để hưởng trọn phúc lợi
Một số phúc lợi của công ty như quà Tết, lương tháng 13 sẽ được nhận vào cuối năm hoặc chuyển sang đầu năm mới nên nhiều người cho rằng nghỉ việc sau Tết thì mình mới được hưởng đầy đủ toàn bộ phúc lợi tại công ty cũ. Nó hoàn toàn xứng đáng với công sức mình bỏ ra trong thời gian qua.
1.2. Nghỉ việc sau Tết sẽ có tỷ lệ đậu Việt cao hơn
Nhìn xa trông rộng, nếu mình cũng quyết định nghỉ việc sau Tết thì người khác cũng như vậy. Với tỷ lệ thôi việc nhiều như vậy, chắc chắn công ty sẽ phải tuyển dụng rất nhiều và đây là cơ hội để bạn tỏa sáng, chứng minh bản thân để có những vị trí cao cấp hơn trong sự nghiệp. Trong giới tuyển dụng còn gọi sau Tết là “mùa nhảy việc” bởi đặc điểm này.
>> Xem thêm: Nghỉ việc trong im lặng
2. Có nên nghỉ việc sau Tết hay không?
Hiện nay, nghỉ việc sau Tết đã trở thành xu hướng trong xã hội Việt Nam bởi nhiều lý do. Những lý do hoàn toàn có cơ sở và mục đích cụ thể nhưng để nói đây có phải là thời điểm nghỉ việc phù hợp, chúng ta phải xét ở nhiều góc độ.
Về công ty, khi thấy bạn vừa nhận lương thưởng đầy đủ đã đòi nghỉ việc, họ cảm thấy bất công và thiếu tôn trọng. Điều này vô tình khiến bạn trở thành một người thực dụng, toan tính trong mắt họ. Nguồn nhân lực trở nên thiếu hụt sau Tết, đối với doanh nghiệp thì đây không là khởi đầu may mắn.
Chấp nhận nghỉ việc sau Tết thì bạn cũng phải chấp nhận rủi ro thất nghiệp cao vì thị trường cạnh tranh cao. Nhiều người cũng quyết định nghỉ việc và đi tìm công việc mới như bạn.
Quyết định nghỉ việc sau Tết không sai nhưng để nó đúng một cách thuyết phục, hãy cho nó một lý do chính đáng.
3. Những điều cần lưu ý khi nghỉ việc sau Tết?
1. Không để đồng nghiệp và cấp trên biết
Người thường xuyên tuyên bố sẽ nghỉ việc thì sẽ không nghỉ trong khi người lẳng lặng làm việc thì nghỉ lúc nào không hay. Người sắp sửa nghỉ việc càng ít thể hiện điều đó ra bên ngoài. Sẽ không hay ho gì khi để nhiều người biết mình sắp nghỉ việc. Đặc biệt là thời điểm nghỉ việc sau Tết nhiều điều tiếng, bạn nên chú ý để không bị người khác nói ra, nói vào.
2. Cân nhắc tài chính
Nghỉ việc sau Tết là phải chấp nhận rủi ro thất nghiệp nên bạn phải xem lại tài chính của bản thân. Ít nhất phải có một khoản dự trù cho 6 tháng thất nghiệp, đủ thời gian để tìm công việc mới phù hợp
3. Chắc chắn có công việc mới hãy nghỉ việc sau Tết
Nếu không muốn nhiều vướng bận tài chính, hãy chắc chắn một công việc mới rồi mới nghỉ. Dĩ nhiên, dù đã được nhận việc, bạn vẫn có thể bị cho thôi việc sau 2 tháng thử việc nếu không phù hợp. Lúc đó lại phải tranh thủ đi xin việc mới. Nói chung, đã đánh đổi công việc ổn định để tìm một nơi mới tốt hơn, giai đoạn đầu luôn có nhiều khó khăn.
-> Xem thêm: Tuyển dụng sau Tết tăng mạnh
4. Cập nhật CV xin việc
Nghỉ việc cũng là thời điểm thích hợp để bạn nhìn lại chặng đường làm việc của mình, xem mình có được gì mà còn thiếu sót gì. Đừng quên cập nhật CV xin việc và có kế hoạch cụ thể, tiếp cận nhà tuyển dụng một cách thành công hơn.
Finjobs.vn – Website việc làm tài chính uy tín
Tải ứng dụng Finjobs ngay và tìm kiếm những việc làm tốt nhất bạn nhé!
Tham gia chương trình chữa CV miễn phí tại đây
> Xem thêm:
- 10 câu chúc đồng nghiệp nghỉ việc hay nhất
- Hậu quả pháp lý khi nghỉ việc không báo trước 30 ngày
- Nghỉ việc khi hết thời gian thử việc có được lãnh trợ cấp không?
- Cách trả lời “nguyên nhân nghỉ việc ở công ty cũ”
- 9 lý do nghỉ việc hay mà bạn nên thử áp dụng
- Những Quy Định Về Nghỉ Việc Người Lao Động Cần Biết
- Tại sao phải nghỉ việc báo trước 45 ngày?
- Hậu quả khi nghỉ việc không báo trước 30 ngày
- Phương thức rút tiền bảo hiểm sau khi nghỉ việc
- Tự ý nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng
- Có nên nghỉ việc nhà nước
- Những Quy Định Về Nghỉ Việc
- Có nên nghỉ việc trong thời gian thử việc không?
Nhận xét
Đăng nhận xét